Talent Acquisition 3.0

L’attuale situazione economica in Germania dimostra sempre di più che è giunto il momento di affrontare in modo concreto e coerente la carenza di lavoratori qualificati.

Purtroppo il mercato degli strumenti per l’acquisizione di talenti ne offre già un’ampia gamma, ma molti di essi riguardano sicuramente l’analisi “dura” di CV, certificati, ecc.
Come azienda, tuttavia, cerchiamo dipendenti che si adattino davvero all'azienda e questa impressione raramente viene trasmessa da un CV in formato PDF.

Questo è esattamente il punto da cui iniziamo. Cambiamo la situazione.

Aziende di tutti i settori.

Stiamo sviluppando l’idea e non vediamo l’ora di lavorare insieme sul potenziale concetto e poi avviare insieme l’azienda.